HJM公司人才战略：

　　以人为本，科技兴企，人力资源是企业的核心资源，企业竞争性发展实质归集于人才竞争。加速人力资源结构优化配置，职能技术提升，促进企业快速发展为目标：紧紧抓住吸引、培养、用好人才三个环节，全面提升人才素质，加强人才队伍建设，为企业发展提供人才甄选奠定良好基础。

　　人才标准：倡导以人为本，以开放的人才观接纳人才，发现和吸引人才，为人才提供一个良好的自我发展空间和平台，注重对人才的培养和提高，带动企业的持续发展。

　　选人之道——良好的品德修养、自信、热忱，较强的学习能力、协调能力及团队合作能力

       用人之道——信任、尊重员工，人才是公司最重要的财富

       育人之道——多样化的培训机制，充电学习，更新知识，提升技能，提高素质

       留人之道——事业发展、职业晋升、薪资福利是留人之本